合同上没有写具体薪酬怎么赔偿呢
企业员工劳动合同不注明薪资的处理方法是(一)劳动合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬；(五)劳动律；(六)劳动合同止的条件。法律主观：您好，对于您提出的问题，我的解答是：1，劳动法规定，对劳动合同未写明薪酬的，参考该公司同等岗位员工的薪水，当然职工有权可以和单位重新协商。
劳务派遣合同到期不续签怎么赔偿 如果公司到期不续签劳务派遣合同，上海中山找可靠的刑事领域律师哪里找是需要给劳动者赔偿的。按照法律规定。该九类要素为劳动合同的必备条款，买卖合同的定金合约怎么写申请合同撤销怎么写申请书同时用人单位与劳动者可以约定试用期、关于更多劳动合同未写工资是否违法 劳动合同上面不写工资怎么办的疑问。
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合同上没有写工资待遇,经济补偿怎么算
劳动合同没写具体工资可以要求同工同酬或者签订补充协议规定好具体工资。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的。劳动合同没写具体薪资要双倍赔偿给劳动者。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，水电合同出事故条约怎么写明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同。
如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿；2、对薪资待遇未约定的。劳动合同上没有写具体工资，维护合同工作内容怎么写劳动者可以要求用人单位写明；由此给劳动者造成损失的，劳动者还可主张赔偿。用人单位拒绝写明的，劳动者可以解除劳动合同。
劳动合同没写具体工资可以要求同工同酬或者签订补充协议规定好具体工资。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，工程混凝土购买合同书怎么写引发争议的。劳动合同上没有工资怎么算2019-07-20 劳动工伤 阅读量: 1595 劳动报酬属于必备条款，绿化设计合同协议书怎么写劳动合同没有写工资、待遇、加班费等劳动报酬条款，属于部分无效。
