根据《劳动合同法》中的规定，劳动合同中没有写明薪资的劳动者可以要求用人单位在劳动合同中明确薪资，美发店怎么写协议合同的如果用人单位不同意的。劳动者可以向劳动行政部门进行投诉。劳动合同没有写明薪资怎么办1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如。

专家导读 不合法，劳动者在签订劳动合同时，应根据相关的法律规定注明相关的薪资。我国的劳动合同是由劳动者和用人单位签订的合同，保护这类相关单位和个人的合法权益。签订劳动合同不写具体薪资，个人买房合同协议书怎么写劳动者可以要求用人单位重新协商写明，也可以拒绝签订劳动合同，消防工程增资合同怎么写因为劳动报酬属于劳动合同必备条款。

但在申请仲裁时你应当提供基本证据证明自己与公司之间存在劳动合同关系。用人单位没有与你协商就降低薪资。

公司劳动合同未写工资薪酬

专家导读 劳动合同中没有写员工的薪资待遇，可以和用人单位协商，约定薪资待遇，签补充协议；如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动合同上没有写明薪资是不合理的。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同。

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相信很多劳动者在签订劳动合同时会发现，合同中并没有约定工资金额。 但是劳动合同法第二十六条对劳动合同无效，有以下几种界定: 1.以欺诈、胁迫的手或者乘人之危。与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，车辆加水合同怎么写的有效合同里面的大写是怎么写的实行同工同酬。

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合同工资不可以不写具体金额。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，分期付款的租赁合同怎么写这种做法是不合理的，另外。如果劳动合同没有写明工作内容，薪资待遇，工作时长就是不合法的，该合同就是无效的，劳动者而已向当地的仲裁委员会或者法院申请认定该劳动合同无效。

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