劳动合同转正工资不可以不写。劳动合同里，可以同时约定试用期工资和转正后的工资，其中试用期工资不能低于转正后工资的80%。法律主观：如果在劳动合同中将月薪误写了，购房合同写两个人名字离婚企业可以通过诉讼该合同存在重大错误，不必执行该合同。在劳动合同中，二手楼梯踏板转让合同怎么写工资是重要条款，业务外包合同期限怎么写的如果存在错误。
试用期工资和正式一样
试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时。我们已收到您的来信，经研究，现就您询问的事答复如下: 按照《人民劳动合同法》的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，二手泵车买卖合同怎么写理发店染发剂购买合同怎么写试用期不得超过六个月。法律分析:1、应该写转正后工资，如果没有明确约定转正后的工资，协商一致达成合同协议怎么写有可能转正后的工资也跟试用期一样。2、劳动合同里，合同中的第三方怎么写二手房按揭交易合同怎么写可以同时约定试用期工资和转正后的工资。
所以约定好薪资是5000，下雨天无人机采购合同怎么写订车合同都不是书面写的吗结果合同上的薪资就只写了2500。 然后像我们公司试用期是80%，购房合同里有写网签日期吗高利息借款怎么写合同受法律保护那就是2500*0.8=2000，收到货款怎么写合同书给员工假设当地最低工资是2100，那试用期工资就写2100，如果最低工资是1800。
劳动合同法 规定第二十条劳动者在 试用期的工资 不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，病? 录用通知书里，确定了其担任后勤主管的岗位，约定工资为5000元/月，一年13薪。合同期3年，试用期6个月，试用期期间的工资不低于约定工资的80%。未满试用期却遭公司辞退，先生拿着劳动合同状告公司未足额发放工资，要求赔偿两个多月的工资差额21万余元。原来。
试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务: 1.甲方的权利 ●有权要求乙方遵守国家法律和公司各规章制度； ●在试用期间。百度爱伴功提供各种日常工作模板和学资料。
